到期后，劳动合同能否自动延续

更新时间：2023-11-04 14:38:04

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到期后，劳动合同能否自动延续

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劳动合同到期后不会自动延续，需用人单位与劳动者协商一致决定续签。若用人单位不续签且为主动方，则需支付经济补偿金。经济补偿的具体标准依据劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-04 14:36:05

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劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2023-11-04 14:36:12

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法律分析：
1. 劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需提前一个月询问是否续签，双方同意后重新签订。
2. 劳动合同期满后，如劳动者继续在原单位工作且单位未表示反对，视为双方同意按原条件继续履行。
3. 任何一方提出终止劳动关系，法院应予以支持。

2023-11-04 14:38:04

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