公司没有签订劳动合同，也没有买社保五六年，今天不开心我直接叫我不要做

更新时间：2023-11-04 18:08:04

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公司有未签劳动合同及未缴纳社保情形的处理方式：

1. 劳动者可提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2. 对于用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况，需向劳动者支付每月二倍的工资。
3. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起，需向劳动者支付每月二倍的工资。
4. 对于用人单位无故不缴纳社会保险费的行为，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期未缴者，将加收滞纳金。

2023-11-04 18:05:58

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1. 公司不签订劳动合同，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以与用人单位进行协商，尝试解决问题。如果协商无果，可以向调解组织申请调解。然而，如果协商和调解都未能解决问题，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，他们还可以向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的权益。
2. 如果公司不缴纳社保，劳动者可以向社保征收部门举报。社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足未缴的社会保险费用。如果公司未在规定期限内缴纳或补足，从欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未缴纳的，有关行政部门将对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-11-04 18:06:10

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公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：

1. 劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

2023-11-04 18:08:04

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