无合同临时工受伤怎样赔偿法

更新时间：2023-11-05 13:40:29

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无合同临时工受伤怎样赔偿法

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一、无合同临时工受伤骨折怎么赔偿

1、无合同临时工受伤骨折的赔偿方式需根据具体情况判断：
（1）若临时工受伤骨折属于工伤，则由工伤保险基金负责赔偿其医疗费用、康复费用、生活护理费及鉴定费等。
（2）若非工伤，则由责任人承担医疗费、误工费及护理费等费用。

二、工伤鉴定程序

1、工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
3、根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会会作出劳动能力鉴定结论。
4、劳动能力鉴定委员会会在作出鉴定结论后的20日内，将结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2023-11-05 13:37:51

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无合同临时工受伤赔偿需要根据具体案情来看。

1. 如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿；
2. 如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任；
3. 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿；
4. 被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

工伤离职需要的手续：

1. 工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金；
2. 单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金；
3. 工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外，单位还要另外准备一份工伤补助金领取表，注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式，由职工本人确认签字。

合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-11-05 13:38:05

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无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023-11-05 13:40:29

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