工作20天，想要辞职，当天辞职当天走能吗

更新时间：2023-11-05 15:32:05

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劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。若用人单位存在强迫劳动、违章指挥或强令冒险作业等危及劳动者人身安全的情形，劳动者有权单方面解除劳动合同，且无需事先通知用人单位。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在以下情形下也有权解除劳动合同：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

2023-11-05 15:30:28

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法律分析：劳动者当天辞职是不能走的。一般劳动者辞职需要至少提前一个月以书面的形式通知用人单位，这样便可以解除劳动关系。如果劳动者直接提交辞职信就走人，就是违法了。这样会给用人单位造成直接经济损失、招聘劳动者产生的费用等，用人单位可以要求劳动者承担这些费用。但是，如果劳动者提前30天提出书面离职，就不需要用人单位的批准，可以直接离职。试用期内的员工则需要提前3天书面提出离职申请。不论哪种情况，用人单位都有义务结清工资并为劳动者办理离职手续。

2023-11-05 15:30:47

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法律分析：

1. 劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。
2. 若用人单位存在法定解除情形，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权单方面解除劳动合同，且无需通知用人单位。

法定解除情形包括但不限于：

- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
- 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的；
- 劳动合同因法定情形无效；
- 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

2023-11-05 15:32:05

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