孕5月是否可以拒绝加班？

更新时间：2023-11-05 16:08:10

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孕妇可以拒绝加班。用人单位安排劳动者加班，需要满足以下前提条件：

1. 必须是出于用人单位的生产经营需要，确需延长工作时间的。
2. 必须事先与工会协商，说明安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况。
3. 必须事先与劳动者协商。

此外，根据相关规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2023-11-05 16:07:49

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1. 孕妇可以拒绝加班。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。
2. 如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-11-05 16:08:10

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