试用期口头辞职第二天要去吗

更新时间：2023-11-05 16:22:04

问题描述：

试用期口头辞职第二天要去吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助193740 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，根据第三十八条，劳动者在特定情况下，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者也可以解除劳动合同。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-11-05 16:20:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1998272 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、试用期不可以随时辞职就走，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续。如果因随时辞职给单位造成损失的，用人单位有权主张赔偿。

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。但需要注意的是，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者有权单方解除劳动合同。此外，在特定情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-05 16:20:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1355989 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走。法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司拒绝的，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
对于试用期辞职的具体情况，需严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行，特别是劳动者可根据自己的实际工作情况事业进行认定。如果对辞职的具体事项不清楚，建议咨询律师进行合法的界定，以防法律适用错误。

2023-11-05 16:22:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。