如果酒店没有签订劳动合同，辞职不给工资，该怎么办？

更新时间：2023-11-07 00:28:05

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法律分析：饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体流程为：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-07 00:26:01

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1. 没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-07 00:26:07

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如果未签订书面劳动合同而辞职后未获得工资，劳动者有权向当地的劳动保障行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。

若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需向劳动者每月支付二倍的工资。此外，若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起，同样需向劳动者每月支付二倍的工资。

在劳动关系依法解除或终止时，用人单位有义务在此时一次性付清劳动者的工资。

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