试用期内提前提交离职申请是否合法？

更新时间：2023-11-07 11:44:04

问题描述：

根据公司的规定，试用期必须提前30天提交离职申请，然后才能离职并拿到工资。我提前一周提交离职申请，公司不会离职。这合法吗？

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劳动者提前30天提出辞职可以离职，在试用期只需要提前3天。用人单位存在某些特定情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，此时没有通知义务。这些情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益、劳动合同因法定情形而无效，以及法律、行政法规规定的其他可解除劳动合同的情形。

2023-11-07 11:41:54

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法律分析：
正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。用人单位需要配合办理离职手续，并且结算工资报酬，不得拖欠、克扣工资。

2023-11-07 11:42:10

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一般提前三天申请的，试用期员工就可以离职了。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在与劳动者解除劳动关系后，应出具解除或者终止劳动合同的证明，工资应当一次性结清。

根据《劳动法》第三十一条和第三十二条的规定，劳动者在解除劳动合同方面享有相应的权利。具体来说，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2023-11-07 11:44:04

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