离职补偿协议签了钱，只发了一部分怎么办？

更新时间：2023-11-07 15:48:05

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您好！可以依据协议维权

2023-11-07 15:45:46

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员工辞职补偿协议书的写法：

1. 双方身份信息：写明协议双方的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 工作和离职信息：包括员工的工作岗位、入职时间、离职时间、离职原因等。
3. 解除劳动关系的时间：明确解除劳动关系的确切日期。
4. 工资支付情况：说明员工在离职前的工资支付情况，包括已支付的工资和未支付的工资。
5. 纠纷解决方式：约定若因协议产生纠纷，双方应如何协商解决，或者通过法律途径解决。
6. 签名盖章：双方应在协议书上签名盖章，并注明签署日期。

用人单位若存在以下行为，将可能面临劳动保障行政部门的处罚：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

若用人单位逾期未支付上述款项，将可能被责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2023-11-07 15:46:14

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签订支付经济补偿协议。用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位需依法支付赔偿金。

2023-11-07 15:48:05

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