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2360底薪试用期底薪是多少？

更新时间：2023-11-07 16:28:04
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2360底薪试用期底薪是多少？
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    1. 试用期工资的计算：按照劳动合同中约定的试用期工资数额计算。同时，试用期工资不能低于公司同岗位正式职工工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2023-11-07 16:25:43
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    1. 试用期工资的计算依据是劳动合同中约定的试用期工资数额。
    2. 试用期工资不得低于公司同岗位正式职工工资的80%。
    3. 试用期工资必须达到用人单位所在地的最低工资标准。
    2023-11-07 16:26:11
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    1. 试用期的工资一般是按照合同中约定的工资百分之八十计算。因为我国法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    3. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2023-11-07 16:28:04
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