你好，想咨询离职公司的工资要到下个月发工资的时候才发，这合法吗？

更新时间：2023-11-07 18:28:04

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你好，离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。协商不成可以到劳动局投诉

2023-11-07 18:25:58

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法律分析：
劳动者辞职后，工资应在解除劳动合同时支付。解除劳动合同的时间并不一定指合同当天，而是在一个合理的期限内。因此，下个月发放工资也是合法的。

2023-11-07 18:26:16

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法律分析：
（一）法律并未要求公司一定要几号发工资。离职后当月工资按照公司财务制度一般都是下月发。
（二）实际建立用工关系之日起1个月后未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。最多11个月的双倍工资。
（三）社保、加班费等，可以找到证据申请劳动仲裁。

2023-11-07 18:28:04

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法律分析：劳动者辞职后，工资应在解除劳动合同时支付。解除劳动合同的时间并不一定指合同当天，而是在一个合理的期限内。因此，下个月发放工资也是合法的。

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