工地上意外死亡赔偿标准

更新时间：2023-11-08 05:16:06

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法律分析：
工厂工人工作中意外身亡，赔偿标准如下：
(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；
(三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，或者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，均应当认定为工伤。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意的，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-11-08 05:13:48

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工地上死亡一般来说属于工亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属也享受上述待遇。此外，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

2023-11-08 05:14:07

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法律分析

不同的赔偿项目标准不同。如果职工被认定为意外工伤死亡，那么各项补偿以及其对应的标准分别是：

1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
3. 一次性工亡补助金：上一年度人均可支配收入的20倍。

虽然引用了《工伤保险条例》第十四条的内容，但这里仅关注赔偿项目的标准和定义，因此可以略去法条引用部分。

2023-11-08 05:16:06

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