实习期间离职要提前一个月说,不然扣工资怎么办?

更新时间:2023-11-08 09:08:05
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实习期间离职要提前一个月说,不然扣工资怎么办?
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    实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-11-08 09:06:13
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    实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。法律依据:
    2023-11-08 09:06:18
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    法律分析:可以到当地申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2023-11-08 09:08:05
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想辞职,公司要提前一个月,不然就扣工资,我应该怎办?
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
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就是店长说辞职要提前一个月说,要是跑了扣半个月工资,这怎么处理
不得无故扣工资,如果离职是需要提前一个月申请
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如果我提前一个月已经说了离职到时候扣工资咋办
如果您提前一个月已经说了离职,公司无权扣除您的工资。如果公司扣除了您的工资,您可以通过以下方式维权: 与公司协商解决。 向劳动监察部门投诉。 向劳动争议仲裁委员
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提前一个月辞职,老板要扣我工资怎么办
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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店长说辞职需提前一个月提出来,不然的话就扣工资,这样合法吗??
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老师 我这边是远程兼职的客服工作,对老板信息不是很明确具体怎么操作呢 ?
欠款属于民事纠纷,如对方拒绝偿还,你可以在被告所在的的法院提起民事诉讼,你需要向法院提交证明对方欠款事实、欠款金额以及尚未偿还的证据,可以提交相关的微信或者短信
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