首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没签劳动合同不想做了怎么离职
更新时间:2023-11-08 12:04:05
问题描述:
没签劳动
合同
不想做了怎么离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1379199
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签劳动合同辞职方法如下:1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-08 12:02:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
468114
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者未签订劳动合同就想离职的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位;但还处在试用期内的,只要提前三天通知单位,书面或口头通知均可以。在到期后与单位的劳动合同就解除。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-11-08 12:02:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1262078
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签劳动合同的辞职流程:劳动者提出辞职的,可以提前30天书面通知用人单位来解除
劳动关系
;之后办理工作交接,由单位依法出具离职证明,并为劳动者结清工作。即使没签劳动合同,双方之间也存在受法律保护的劳动关系,所以流程和签了的是一样的。法律依据:没签劳动合同的辞职流程:劳动者提出辞职的,可以提前30天书面通知用人单位来解除劳动关系;之后办理工作交接,由单位依法出具离职证明,并为劳动者结清工作。即使没签劳动合同,双方之间也存在受法律保护的劳动关系,所以流程和签了的是一样的。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-08 12:04:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1560
没签劳动合同怎么急辞?
没签劳动合同,但是提供了劳动关系,企业要支付未签劳动合同期间的双倍工资。如果在试用期期间,员工提早3天向公司提出辞职即可。
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1076
未签劳动合同,想要离职怎么说
法律分析:没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动着书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
732
未签劳动合同,想要离职该咋办
应当提前一个月提出离职,但不是必须的,只要提前告知并办理好工作交接可以离职,不需要承担其他责任。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同不想离职怎么办?
一、签了合同不想干了可以辞职吗 1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,辞职怎么办理
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没签劳动合同但交社保,不想干了怎么辞职
可以提出辞职,协商不成,可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没签劳动合同,离职怎么办
即使未签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,不想干了,怎么做能快一点离职不损失工作
你好,需要提前30天书面通知
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何与生病的员工签订生病豁免协议?
您好,您这边是什么协议的呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主想在合同期间解雇月嫂。月嫂能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对同一个劳动争议,双方当事人都起诉至法院该怎么办
1、劳动仲裁后,双方对劳动仲裁裁决结果都不服,都有权向法院起诉,这种情形,双方互为原被告,人民法院可以合并审理; 2、互为原被告后,最先起诉的,在庭审时,最先提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
东营律师
同城律师:
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
没签劳动合同仲裁范本
5869人下载
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载
律师解答动态
17秒前
余联刚律师
近期帮助 113869 人
丈夫背着我给她前妻的儿子买了房,我和他离婚可以要回我的那部分吗
54秒前
姜月律师
近期帮助 26772 人
收到诉情调解短信
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 27209 人
手术没效果导致二次手术,医生有责任吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113869 人
交定金1年多了,出了个平面图就开始拖拉了。。。至今还没有看到效果图,准备起诉
1分钟前
姜月律师
近期帮助 26772 人
金华工伤九级能拿到多少赔偿
1分钟前
姜月律师
近期帮助 26772 人
扔了一个电池被一人捡起,被电伤责任在谁
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26772 人
扔了一个电池被一人捡起,被电伤,责任在谁
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26772 人
恋爱双方分手后,对方在网络上和对我的现任发布一些子虚乌有,污蔑诋毁我的词汇
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询