临时工干满多少天可以结算工资啊

更新时间：2023-11-08 13:18:05

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临时工干满多少天可以结算工资啊

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1. 临时工的工资结算由用人单位与劳动者双方协商确定。
2. 临时工即非全日制用工，其特点是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间每日不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
3. 非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
4. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2023-11-08 13:15:52

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1. 临时工按工时结算的，其结算支付周期最长不得超过十五日，且每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体则按双方依法订立的协议来结算。
2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
3. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
4. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
5. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2023-11-08 13:16:05

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临时工的工资待遇，由临时工和用人单位协商确定，但每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。同时，劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一家用人单位的平均每日工作时间通常不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种用工形式下，双方可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者有权与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同的履行。

此外，非全日制用工的双方当事人在任何时候都可以通知对方终止用工，并且在此情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。非全日制用工的小时计酬标准必须达到用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准，而劳动报酬的结算支付周期最长也不得超过十五日。

2023-11-08 13:18:05

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