上班时间突发脑溢血算是工伤吗。

更新时间：2023-11-08 16:38:04

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上班时间突发脑溢血算是工伤吗。

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**上班期间突发脑溢血，不算工伤**。但是，如果参加了基本医疗保险，可以按照医疗保险办法处理。如果是因突发脑溢血导致死亡的，可以认定为工伤。

**视同工伤的情形包括**：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于符合上述第（一）项、第（二）项情形的职工，按照相关规定享受工伤保险待遇；对于符合第（三）项情形的职工，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-11-08 16:35:43

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1. 劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡，以及48小时之内经抢救无效死亡的，都算工伤。用人单位应当及时将劳动者送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。
2. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4. 职工有上述第（一）项、第（二）项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；有第（三）项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-11-08 16:36:07

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劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的，或者在四十八小时内经抢救无效死亡，且当时在工作岗位上的，算工伤。用人单位应当及时将其送往医院，并且及时为其申请工伤认定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-11-08 16:38:04

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