上班时间突发心脏病是属于工伤吗?

更新时间：2023-12-19 12:08:04

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上班时间突发心脏病是属于工伤吗

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职工如果在上班时间突发心脏病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内，去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

职工有前款第（一）、（二）项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；有第（三）项情形的，除一次性伤残补助金外，也享受相应的工伤保险待遇。

2023-12-19 12:05:50

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员工在上班时间突发疾病，如果符合以下两种情况之一，将被视为工伤：

1. 在工作岗位上突发疾病，导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

另外，职工原在军队服役时因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。但需要注意的是，如果员工不在工作岗位上突发疾病或者未产生死亡后果，则一般不算工伤。对于符合上述视同工伤情形的员工，将按照相关条例的规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-12-19 12:06:07

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上班时间突发心脏病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-12-19 12:08:04

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