公司利用岗位要求评估要员工降职降薪合法吗

更新时间：2023-11-10 12:18:06

问题描述：

公司利用岗位要求评估要员工降职降薪合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1266419 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 企业要求员工调岗降薪，双方协商一致则合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2. 用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
4. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
6. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-11-10 12:15:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助162316 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

1. 单位单方面给员工降职降薪是不合法的。
2. 劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。若单位需要调整员工工资，应与员工进行协商并重新签订新的劳动合同。单方面降低工资属于违法行为。
3. 如果公司降薪，劳动者可以申请劳动仲裁。

2023-11-10 12:16:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助984582 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、公司降薪合法吗

1、公司降薪一般是不合法的。公司降薪属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者可以申请劳动仲裁。

二、公司什么条件下能降薪

1、职工在严重违反单位规定的情况下，公司可以依法进行降职降薪。
2、如果职工连续3个月未达到指标，且符合公司薪资管理规章，公司可以对其薪水待遇进行降级。

2023-11-10 12:18:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司降薪不辞退合法吗

公司降薪不辞退合法吗

公司降薪20%合法吗？

您好，请问公司以什么理由降薪？劳动报酬属于劳动合同的内容，若进行变更需要双方协商，若公司单方面降薪是可以要求补偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司就辞退了，合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要因质量问题降职，如果降薪合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降薪20%合法吗？

您好，请问公司以什么理由降薪？劳动报酬属于劳动合同的内容，若进行变更需要双方协商，若公司单方面降薪是可以要求补偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因绩效考核不合格而降薪降职合法吗？？

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降薪调职是否合法

按单位管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降职不降薪合法吗？可以要求赔偿吗？

你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经营不下去可以辞退员工吗合法吗

公司因经营困难而辞退员工，需要符合《劳动合同法》的规定。如果公司能提供证据证明符合经济性裁员等法律规定的条件，那么裁员行为是合法的。如果缺乏合法依据，则需要支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司就辞退了，合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退我只赔偿十天合法吗怎么办理

关于公司辞退后的赔偿，具体情况如下： 1. 如果公司合法辞退员工，会根据员工工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资。 2. 如果是非法辞退，则会支付双倍补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

邓庆奋律师

近期帮助 27304 人

但是在办理产权变更的时候，无法进行产权变更，这里面有哪些法律问题以及未来如何进行产权变更

刚刚

吴亮律师

近期帮助 298396 人

约炮软件冲进去钱无法提现

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

抖音视频里传我照片怎么办

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

1989年至2000在保安公司上班可以要补缴社保？

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

一个月休息4天，有5个星期天怎么休息

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31854 人

今天一个恒生金融有限公司突然打电话说在香港办理一张15万的信用卡，还是假的

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

公司法人用自己的账户收款要什么样证据可以举报

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

我是在众合银花签合同啦但是最后因为我的资质不够说让我找个有五险一金的人来帮助我面签但是最后我没有去这

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟