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您好，公司口头说辞退我，又不给我签名，让我写离职，这样我怎么处理
更新时间：2023-11-10 15:04:06
问题描述：
您好，公司口头说辞退我，又不给我签名，让我写离职，这样我怎么处理
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2023-11-10 15:02:19
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公司口头辞退一般是没有法律效力的，需要用人单位出具解除劳动
合同
的证明。劳动者被领导口头辞退的，可以办理离职手速，并要求用人单位一次性结清劳动报酬。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-10 15:02:28
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公司一般不写辞退书，写的是离职证明。辞退书是用人单位要解除与劳动者的劳动合同，；而开具的离职证明属于正常的离职流程。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-11-10 15:04:06
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