老板口头约定的工资，现在不承认，怎么办？

更新时间：2023-11-12 03:18:07

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处理口头约定工资老板不承认的方法：

1. 当事人可以到劳动行政部门举报，或者向调解组织申请调解，尤其是当不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况。
2. 如果不愿调解或调解不成，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资赔偿方式：

1. 支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
2. 支付劳动者应得的工资以及相应的经济补偿金。
3. 在特定情况下，支付1-5倍的赔偿金。

2023-11-12 03:15:49

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如果用人单位不承认口头约定的工资，劳动者可以采取以下措施：

1.搜集能够证明单位承诺工资的证据，如与单位协商工资标准时的录音、录像资料，或者第三人的证言等。
2.到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律程序进行。

2023-11-12 03:16:15

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如果用人单位不承认口头约定的工资，劳动者可以搜集相关证据到劳动监察大队投诉，或到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以证明单位承诺工资的证据包括：

1.与单位协商工资标准时的录音、录像资料。
2.协商工资时有第三人在场时，第三人的证言。
3.如果口头承诺的工资标准已经履行过，可以提供工资条。

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除终止劳动合同未支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。

2023-11-12 03:18:07

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