每天在纸厂工作8小时，一个月无休止，工资支付也是讲固定工资，合法合规吗？

更新时间：2023-11-12 07:56:04

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### 用工制度违反劳动法

每个月天天工作8小时，没有周末和节假日休息，且不给发加班费或调休，这样的工作制度是违反劳动法的。劳动者需要有一定的休息时间，以确保身心健康。

### 劳动者休息权利

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，且需分段工作，连续不停工作是违法的。此外，劳动者在工作日应享有休息时间，用工单位需保证至少半小时的休息时间，并安排用餐时间，大约1~2个小时。

### 生理与心理需求

随着社会发展和人民生活水平的提高，用工单位应更加注重劳动者的精神心理需求，遵守劳动法规定，保证劳动者每周至少休息一日。这不仅符合法律要求，也是对员工身心健康的关怀。

### 违法行为处理

如果发现用人单位有违反劳动法的行为，应及时求助专业人士解决这种侵权行为，维护劳动者的合法权益。

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