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学校因为我要生孩子,变相降我工资,提前3个多月撤我岗降我工资。这样属于不属于违法。
更新时间:2019-06-17 23:55:36
问题描述:
你好,我是在私立学校工作,学校因为我要生孩子,撤了我所有岗位,不再是德育主任和团委书记的行政身份,变相降我
工资
,从8千降到3千多点,逼我
离职
。可是我预产期是12月,学校从9月便撤职,提前3个多月撤我岗降我工资。我想要咨询
律师
,这样属于不属于违法。谢谢
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降低工资属于变更劳动
合同内容
,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
用人单位
单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除劳动关系并支付
经济补偿金
,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
2019-06-17 23:49:44
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自己辞职是没有
经济补偿
的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-06-17 23:55:36
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