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你好,我是2019年1月份提交辞职报告2月18号同意正式离职公司扣除了我年终奖合法吗
更新时间:2019-06-18 01:17:39
问题描述:
你好,我是2019年1月份提交
辞职报告
2月18号同意正式
离职
公司
扣除了我年终奖 合法吗
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劳动者合法解除
劳动关系
时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有
劳动合同
,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
2019-06-18 01:07:28
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劳动者合法辞职有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致
解除劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(
试用期
提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2019-06-18 01:09:41
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劳动者
辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《劳动
合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-06-18 01:13:17
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一般情况下,劳动者主动
辞职
是没有
违约金
的,除非公司有培训或者同劳动者约定
竞业限制
,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2019-06-18 01:17:39
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