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在公司9年,公司没有给我买社保,也没有和我签订劳动合同。能不能要求公司补缴社保和劳动合同?
更新时间:2023-11-13 07:44:04
问题描述:
在公司9年,公司没有给我买社保,也没有和我签订劳动
合同
。能不能要求公司补缴社保和劳动合同?
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法律分析:
1.公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2.公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3.公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-11-13 07:41:46
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公司不交社保;
1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-11-13 07:42:12
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公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的
证据
,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
。
法律依据:《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2023-11-13 07:44:04
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