发生工伤的老板不给劳动合同怎么办？

更新时间：2023-11-13 15:12:08

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工伤申请老板不配合，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
老板拒不承担相关费用，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
简单的说就是你和单位协商处理，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
简单的说就是你和单位协商处理，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：

2023-11-13 15:10:26

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工伤老板不给钱，首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这是解决问题的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内进行申请。一旦被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。在停工留薪期间，即工伤治疗、康复期间，工资按原待遇发放。如果需要护理，单位应负责；住院期间伙食补助费则按当地标准发放。

若双方不愿协商或协商不成，或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。另外，如果一方在调解协议约定期限内不履行协议，另一方可以依法申请仲裁。

2023-11-13 15:10:36

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工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：

1. 与用人单位说明情况，若用人单位不承担责任，则：
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明。
3. 裁决为劳动关系存在后，可向社保行政部门申请工伤认定。

认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

2023-11-13 15:12:08

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