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想了解在职仲裁，公司不安排上班，总是让我休息，上个月才上八天班
更新时间：2023-11-13 15:34:05
问题描述：
想了解在职
仲裁
，公司不安排上班，总是让我休息，上个月才上八天班
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劳动者和用人单位如果对仲裁结果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。超过十五日的时候法院不在予以受理。法律依据：《
劳动仲裁
法》第四十七条
下列
劳动争议
，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2023-11-13 15:32:06
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申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。至于你和单位的劳动
合同
是不以仲裁而影响。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-11-13 15:32:10
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一、严格说，不安排员工休息（每周至少休息一天）是违法的，你如果以此提出解除劳动合同，主张经济补偿金会得到支持。
二、既然用人单位依法支付了加班工资（公休时间的双倍工资），你再主张调休显然不合情理，用人单位不应承担双重损失。法律依据：
2023-11-13 15:34:05
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