请问公司领导将不属于我工作范围的工作分配给我,我承担了两份工作,但未得到相应的劳动报酬,我该如何维权?

更新时间:2023-11-13 17:56:05
问题描述:
为了节省人力,公司领导将不属于我工作范围的工作分配给我。一个人承担两份工作,但不给予相应的劳动报酬怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023-11-13 17:54:02
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    1. 找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。
    2. 协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉。
    3. 可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
    2023-11-13 17:54:14
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    1. 用人单位高管人员主张未签劳动合同二倍工资的,可予支持,但用人单位能证明高管职责包括管理订立劳动合同内容的除外。高管人员有证据证明其曾提出签订劳动合同但被拒绝的,仍可支持其未签劳动合同二倍工资请求。
    2. 用人单位的人事管理部门负责人或主管人员主张未签劳动合同二倍工资的,如用人单位能证明订立劳动合同属于其工作职责,则不予支持。但如有证据证明其曾提出签订劳动合同而被用人单位拒绝的,则仍可支持其未签劳动合同二倍工资请求。
    2023-11-13 17:56:05
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我现在和公司未签劳动合同,但我是以策划岗位标准时间工作招进去
如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;投诉后仍存在争议的,可以向当地的劳动
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您好,请问,我在工地上工作,工头没有按照我们约定的单价,给我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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