我在公司工作了14年，公司前6年没有缴纳社会保险，现在可以要求公司补缴吗？

更新时间：2023-11-14 04:10:33

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据：

2023-11-14 04:07:46

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1. 有权要求单位补缴社会保险费，若无法补缴，则要求公司按照缴纳社会保险费的费用标准给予经济补偿。同时，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，工作每满一年支付1个月工资。
2. 法律依据：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。
3. 个人与用人单位发生社会保险争议时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。若用人单位侵害个人社会保险权益，个人也可要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。
4. 若用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
5. 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
6. 对于缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，劳动保障行政部门或税务机关将责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还将从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金。这些滞纳金将并入社会保险基金。

2023-11-14 04:08:07

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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。
法律依据：

2023-11-14 04:10:33

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