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劳动合同纠纷
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劳动合同中规定了培训费,毕业后两年内离开公司是否需要支付培训费?
更新时间:2023-11-14 08:14:05
问题描述:
你好,我和公司签订了一年的劳动
合同
,但合同上说,今年发生了培训费。培训结束后两年内离开公司赔偿培训费合法吗?
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您好,按照合同处理,如果合同和实际情况不符,可以协商解决,协商不成,建议你搜集相关
证据
,申请
劳动仲裁
维权
2023-11-14 08:12:08
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找法网咨询顾问
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按双方的协议办!
2023-11-14 08:12:12
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1558272
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平均5分钟内
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你好,这个要看你们的合同是怎样约定的
2023-11-14 08:14:05
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劳动合同中员工培训费是如何规定的?
劳动争议处理
8553
我和公司签订了劳动合同,在合同终止前离开需要支付5000人的
你好,按照合同执行
全部3个答案 >
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我是公司培训的后备工程师。离职需要支付培训费吗?
1. 辞职后培训费用需要支付。如果合同到期,属于正常离职,是不需要缴纳培训费;如果合同没有到期就离职,劳动者需要支付培训费。 2. 法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
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公司签订培训合同,未工作到约定期限公司要求支付培训费用合法吗
要看具体的培训合同内容,和实际履行情况。
全部7个答案 >
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我没有签订合同,也没有接受严肃的培训,我离开公司后是否还需要
法律分析:在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费; 1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训,也叫专业技能培
全部3个答案 >
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离开公司后,未签订合同但进行了非正式学习,是否需要支付培训费
法律分析:在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费; 1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训,也叫专业技能培
全部3个答案 >
888
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与公司签订1年的劳务合同,不足1年辞职的,交接完毕的,还需要支付新员工的培训费用吗?
你好,能说下具体情况么??
全部4个答案 >
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没成年没签劳动合同离职公司要求支付培训费用
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部5个答案 >
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签了一个工作合同,合同上培训费是6000,两年内辞职要扣除相应的培训费用,合理吗?
一般按照合同约定,违约金过高可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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入职的时候签了一个合同,里面有个培训费用两年内离职的话要赔付培训费,但是实际的培训费才合理吗?
法律分析:关于培训费用赔付数额的计算,应视实际情况而定,如劳动者未依法履行培训协议,在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时,用人单位可依据培训协议的约定,要求劳
全部2个答案 >
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员工在服务期间接受培训后是否需要赔偿用人单位的培训费
1. 在培训期间内辞职,若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的,不属于违法,属于违反约定,要赔偿培训费。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚
全部3个答案 >
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