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员工自愿放弃社保合同是否具有法律效力

更新时间：2023-11-14 09:30:45
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员工自愿放弃社保合同是否具有法律效力
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    劳动合同放弃社保不具有法律效力。国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的。劳动者自愿申请不购买社保的行为不能对抗国家的社保征收制度。

    国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

    社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    2023-11-14 09:27:46
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    劳动合同放弃社保不具有法律效力。国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的。劳动者自愿申请不购买社保的行为不能对抗国家的社保征收制度。此外，国家还采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度，并逐步实行社会统筹。因此，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    2023-11-14 09:28:13
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    劳动者自愿放弃社保的声明，是无效的。用人单位必须为劳动者缴纳社保，这是其法定义务。任何试图通过声明免除自己法定责任、排除劳动者权利的行为，均不具有法律效力。

    以下劳动合同将被视为无效或部分无效：

    1. 使用欺诈、胁迫手段或利用对方困境，迫使对方在违背真实意愿的情况下签订或修改劳动合同的；
    2. 劳动合同中，用人单位试图免除自己的法定责任或排除劳动者权利的；
    3. 劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定。

    对于劳动合同的无效或部分无效存在争议的，应通过劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。

    如果劳动合同部分无效，但其他部分仍然有效，那么这些有效部分将继续执行。

    若劳动合同被确认无效，且劳动者已经提供了劳动，用人单位需向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗位劳动者的标准来确定。
    2023-11-14 09:30:45
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下午好，这是属于违法的
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员工签订自愿放弃缴纳社保协议，是否具有法律效力
你好，社保是不可以自愿放弃的。
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该协议是无效的，企业为员工缴纳社保属于强制性规定。
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如果你有法律问题，请留下联系方式，稍后律师免费帮您解~
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员工自愿放弃社会保险合同是否有法律效力呢
员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会
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