劳动合同到期后,公司要求再次签订,但要求员工主动签署,不签署视为自动辞职,是否合法?

更新时间:2023-11-14 12:54:15
问题描述:
我想问一下,我4月份和公司签了一份劳动合同,直到2024年3月底到期,但现在公司要求我们再次与人力签订合同,要求我们主动签订合同,无效。如果我们不签新合同,我们将被视为自动辞职。这合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1754633 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动者自己主动辞职的,用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。在劳动关系中,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,且劳动合同具有约束力,双方应履行约定的义务。建立劳动关系应订立书面劳动合同,若未同时订立,应在用工之日起一个月内订立。此外,用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。
    2023-11-14 12:54:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
已与公司签订劳动合同,公司又要求签订劳动合同,能否签订?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求员工重新与人力资源部门签订一份合同,并要求员工主动签
合同到期时,如果用人单位与劳动者没有续签合同,劳动者可以自动离职,但需要完成与单位的离职手续,包括工作交接。单位需向劳动者出具终止劳动合同的证明,并为其转移档案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工签订入职承诺书,合同期满不续签,视为自动放弃续签
当事人在劳动合同到期后未续签,如果合同里有约定默认继续的条款,可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动关系终止。此时如双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,要第三次签署无固定期限劳动合同,公司不签订,是否可
公司不签劳动合同,如果超过一个月,员工可以主张每月的双倍工资赔偿,但是最多赔偿不超过十一个月。如果超过一年的,视为公司与员工签订了无固定期限的劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
代海侠律师
近期帮助 14385 人
我被别人骗了两千块钱能不能要回来
4分钟前
贺春林律师
近期帮助 4674 人
我的资金被交易平台冻结了
19分钟前
代海侠律师
近期帮助 14385 人
我成年了为什么那边显示我未成年那边公司说我冻结了公司的6w块钱我冻结不了我会坐牢吗?
1小时前
刘同发律师
近期帮助 172741 人
如果私下调解了,还能再次起诉吗
1小时前
张仁山律师
近期帮助 48349 人
甘肃甘肃白银市滴滴平台接单,被运管无证查扣,车辆几天能放行,罚款多少?
今天 01:36
广东天习律师
近期帮助 190625 人
网上被公然侮辱,捏造事实
今天 01:28
广东天习律师
近期帮助 190625 人
我本人在公司做了20天,假期到了领导发消息也不回也没有回公司,过去了四个月现在还能把工资要回来吗
今天 00:21
广东天习律师
近期帮助 190625 人
公司345月份的工资到现在还没发,3月份的还没发完。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询