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你好，公司强迫员工在假期休息是违法的吗？
更新时间：2023-11-14 13:10:29
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你好，公司强迫员工在假期休息是违法的吗？
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公司强制休假是否违法
劳动合同纠纷
5405
律师你好，我想问一下，公司强制要求员工休息超休，这犯法吗？
你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
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公司强行让员工加班是否合法
劳动合同纠纷
1495
公司安排员工强制加班违法吗
企业法律顾问
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你好，因为公司不忙，强迫员工休息，请假，不保证，这是违法的吗？
员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利，但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行
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公司强行让员工加班是合法的吗
企业法律顾问
535
您好，这家公司是否非法强制员工在假期休息？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部2个答案 >
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您好，公司强迫员工在节假日休息是违法的
用人单位在法定节假日强制员工上班，是违法的。法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息；不能安排员工休息的，必须与员工、工会协商一致来加班，并且依法支
全部3个答案 >
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你好公司因为不忙强迫员工休假合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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您好，公司强制要求休假，合法吗？
如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。法律依据：《中华
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您好，在KTV上班，因疫情生意不好，强制让员工休假，算违法吗？
你好，你的情况下建议直接不同意
全部8个答案 >
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您好，KTV上班，生意不好，强制员工休假，有算违法吗？
公司强制休假,在一定程度上是违法的。
全部9个答案 >
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您好挂名公司监事有薪水吗？
法律分析：有。对监事工资待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行；如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。监事，是公司中常设的监察机
全部1个答案 >
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今年还有年假吗？第二年有年假吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
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