本人是不是兼职跟老板提出离职还要拿到这个月的工资?

更新时间:2023-11-14 14:14:04
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    法律分析:兼职可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意,实际上班的工资公司应当正常结算,不得克扣。
    2023-11-14 14:12:04
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    法律分析:可以拿到的。对于兼职,法律没有明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告。
    2023-11-14 14:12:11
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    具体还是要看公司的规定,一般来说离职需要提前一个月提交离职报告,之后走完手续后,一般来说公司都是不会欠工资的,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,那就会扣工资了。
    2023-11-14 14:14:04
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这个月发上个月的工资我离职能不能拿到这个月的工资
您好,单位应当及时结清工资,协商不成的,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期离职后能马上拿到工资吗,还是必须要得到下个月发工资那天
“试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。
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离职后是否还能获得上个月的工资?
有工资。劳动者擅自离岗,用人单位可以依照《劳动合同法》的规定,解除劳动合同;劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,
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我和老板兼职离职,这个月应该拿到工资吗?
具体还是要看公司的规定,一般来说离职需要提前一个月提交离职报告,之后走完手续后,一般来说公司都是不会欠工资的,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,那
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当我和老板提出离职时,我会得到这个月应得的工资吗?
离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数,得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指
全部3个答案 >
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就是入职之后签了劳务合同,但是干了半个月想离职能拿到工资吗
签了合同工作半个月后辞职,用人单位也应当发放工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就可以
全部13个答案 >
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就是中途跳槽,然后描写辞职报告老板会给我们这个月的工资嘛
你好,如果是有上班的工资是会发的,不发的话可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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辞职不批,请假自离,能拿到工资不?
你好,自动申请离职是有工资的
全部8个答案 >
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签了三个月的合同回家,能不能拿到工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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也就是派遣工自动离职,上个月还能拿到工资吗?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿等等
全部1个答案 >
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