公司停止经营提前解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2023-11-14 15:44:04

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公司提前解除劳动合同的赔偿方式如下：

1、公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

2023-11-14 15:42:05

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1. 公司提前解除劳动合同，如果符合裁员或者无过错性辞退等情形的，需要按劳动者在本公司的工作年限来进行补偿，每满一年公司就需要支付给劳动者一个月的工资。
2. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金。
3. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付双倍经济补偿。

2023-11-14 15:42:28

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公司提前解除劳动合同违法解除的，应支付赔偿金。若属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，则需向劳动者支付经济补偿；其他情形则无需赔偿。经济补偿的计算基于劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金，赔偿标准按经济补偿标准的两倍计算。

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