企业名称变更是否需要重新签订劳动合同

更新时间：2023-11-15 07:52:04

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公司更改名字一般不需要重新签合同，因为公司名字更改对劳动合同没有太大的影响，原劳动合同依然有效。如果公司决定更改名字，必须在变更决议或决定作出后的30天内进行申请。申请变更登记时，需要向公司登记机关提交以下文件：

1. 公司法定代表人签署的变更登记申请书；
2. 依据《公司法》作出的变更决议或决定；
3. 国家工商行政管理总局要求提交的其他文件。

如果公司变更登记事项涉及修改公司章程，还需提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或公司章程修正案。若变更登记事项在登记前需经法律、行政法规或国务院决定批准，还需提交相关批准文件。公司变更名称的，必须在变更决议或决定作出后的30天内申请变更登记。

2023-11-15 07:50:15

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法律分析：
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。

2023-11-15 07:50:27

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法律分析：

1. 公司更换名字不需要重新签定劳动合同。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。
2. 在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿。如果职工同意重签，则双方可签订新合同并约定原劳动合同作废；如果职工不同意，则有权拒绝。

2023-11-15 07:52:04

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