老师异地调动当地教育局不放人怎么办？

更新时间：2023-11-15 09:02:41

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老师异地调动当地教育局不放人怎么办？

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教师异地调动原学校不放人，可以与学校协商。以合同为准，原则上协商解决。若协商不成，可通过人事仲裁解决。在维护自身利益时，可先与单位协商，如协商无果，可向教育局投诉。

调动涉及多方协调，包括调出学校、教育局、人社局及编制办，同时调入学校也需同意接收，并得到相应部门的增人、增编许可。值得注意的是，部分教师虽属事业单位编制，但可能同时为合同制聘用员工，其劳动合同关系同样受《劳动合同法》规范。在劳动关系中，用人单位与劳动者应按合同约定全面履行义务。劳动者如需解除劳动合同，需提前三十日书面通知用人单位，试用期内的员工则需提前三日通知。

2023-11-15 09:01:32

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教师异地调动原学校不放人，可以与学校协商。以合同为准，原则上协商解决。若协商不成，可通过人事仲裁解决。同时，教师也可以与单位协商或向教育局投诉以维护自身权益。

调动需协调各方关系，包括调出学校、教育局、人社局及编制办均须同意。调入学校也需同意接收，并需经过教育局、人社局及编制办的增人、增编许可。值得注意的是，部分教师虽属事业单位编制，但同时也是合同制聘用员工，其劳动关系及合同处理同样适用《劳动合同法》。

根据《劳动合同法》，企业与劳动者建立劳动关系需遵守该法规定，包括国家机关、事业单位等。用人单位与劳动者应按合同约定全面履行义务。劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，试用期内的劳动者则需提前三日通知。

2023-11-15 09:01:42

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跨地区调动老师不好办理。教师异地调动原学校不放人，可以与学校协商。以合同为准，原则上协商解决。教师属于事业编制人员，在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决。维护自己的利益，可以跟单位协商，协商不成的话，可以向教育局投诉。

调动需要协调两边的关系，调出学校得同意，教育局同意，人社局同意，编制办同意。调入学校同意接收，教育局同意增人，人社局同意增人，编制办同意增编。

2023-11-15 09:02:41

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