我在酒吧做了一个月想辞职，但是合用上没有说要做满三个月以后才能离职请问合理吗？

更新时间：2023-11-15 10:58:04

问题描述：

你好，我在酒吧做了一个月想辞职，但是合用上没有说要做满三个月以后才能离职，经理却说要做满三个月以后才能离职，不然押的工资不发放，还有一种办法就是要扣1千块钱做到几月几号才能离职，请问合理吗？

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023-11-15 10:55:41

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-11-15 10:56:06

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1. 辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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