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工伤后还不完全好,复查后医生说可以上班!我该怎么办?
更新时间:2023-11-15 15:20:24
问题描述:
工伤后还不完全好,复查后医生说可以上班!我该怎么办?
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发生工伤后这样处理:
1、先送往医院治疗;
2、进行工伤认定;
3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或
行政诉讼
;
4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《
工伤保险条例
》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2023-11-15 15:18:02
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工伤的解决方法如下:
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险;
2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请;
3、不同的伤情,医疗期也不同;
4、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2023-11-15 15:18:16
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工人工伤后不愿意上班,经工伤职工本人提出,解除劳动
合同
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位提出解除劳动合同的,除劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条情形之一,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
《工伤保险条例》第三十六条第二款法律依据:《工伤保险条例》第三十六条第二款
《工伤保险条例》第三十六条第二款
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-15 15:20:24
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