首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
被辞退一周,但刚写了离职书,可以申请赔偿吗?
更新时间:2023-11-15 16:34:04
问题描述:
被辞退一周,但刚写了离职书,可以申请赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
350258
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
被开除赔偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2、公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动
合同
的情形而被解雇的,没有赔偿金。
辞职办理的流程是什么
辞职办理的流程如下:
1、劳动者要写辞职信。
把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;
4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-11-15 16:32:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
743472
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、签了离职申请书还可以拿到赔偿吗
1、签了离职申请书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞职的流程是什么
辞职的流程有如下:
1、写辞职信;
2、和主管详谈;
3、交接工作;
4、人事手续;
5、开离职证明;
6、储存工作档案。
2023-11-15 16:32:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
308550
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞退按照如下方式赔偿:按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人单位不需要支付赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-11-15 16:34:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
955
入职一周后被解雇,但刚刚写完离职信可以申请赔偿吗?
签了劳动合同被公司解雇赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1601
入职一周被辞退但是刚刚写了离职书了可以申请赔偿吗?
辞退按照如下方式赔偿:按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人单位不需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19664
离职时签了一份离职申请书,还能去要求赔偿吗?
一、签了离职申请书还可以拿到赔偿吗 1、签了离职申请书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在转正后被辞退,签了辞退书后可以要求赔偿吗
你好,如果签了就表示你是自动离职的不能要求被辞退赔偿了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在转正后被辞退,签了辞退书可以要求赔偿吗
你好,如果签了就表示你是自动离职的不能要求被辞退赔偿了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退叫我自己写离职申请表,但是我写了,还能要求赔偿吗
如果这边已经签字 那没办法追究了
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职签了辞职申请表,可以申请赔偿么
您好,请问离职申请表签的是个人原因还是公司原因呢?
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署辞职报告后被辞退,可以申请赔偿吗?
饭店被辞退了,可以要求赔偿的,因为在正常的情况下,双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的,如果无故被饭店辞退,可以向法院提起诉讼,要求赔偿工作期间的所有费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
唐山律师
唐山找律师
丰润区律师
丰润区找律师
唐山劳动纠纷律师
同城律师:
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
专业律师:
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞退赔偿协议书范本
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
辞退赔偿协议书通用范本
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3788 人
我车龙头向左摆动了一下,后面一辆骑电动车的人员急刹车摔倒,我有责任吗?
2分钟前
赵敏律师
近期帮助 9 人
有一个房客欠房费没给,走了
3分钟前
赵敏律师
近期帮助 9 人
工厂三个月没发工资了,怎么办
3分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1276 人
有差不多一万块的差错吧,他也不给我分期,然后我是底薪5300+绩效,这合法吗
4分钟前
詹琪律师
近期帮助 16 人
征地款到了村委会,村委会一直拖时间,迟迟没分配,这种情况怎么办?
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 71835 人
您好我想问一下户别是属于居民户口家庭是农村还是城镇
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 71835 人
我今天去面试一家货物运输公司,他们先要我签合同,如果不想做的话,这9000块押金能拿回来吗?
9分钟前
周清智律师
近期帮助 24940 人
拼多多关方处理是,全额退款,商品自行处理,卖家要求我退货,我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询