公司雇人不签劳动合同违法吗

更新时间：2023-11-15 17:40:22

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公司雇人不签劳动合同违法吗

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法律分析：

1. 公司不签劳动合同的行为是违法的。根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位补签劳动合同。对于工作时间长且未签订劳动合同的情况，劳动者可以要求用人单位支付入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并有权要求经济补偿。

2. 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

3. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-11-15 17:37:40

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法律分析：企业不和员工签订劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。企业有义务和劳动者签订劳动合同，企业应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以上分析仅供参考，如有需要，建议向专业的法律人士或机构寻求权威的法律意见和咨询。

2023-11-15 17:38:07

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法律分析：违法。根据我国法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且需要在一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需要承担同样的法律责任。

对于劳动者工作后公司一直不签合同的情况，劳动者可以与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或向法院起诉以维护自己的合法权益。

2023-11-15 17:40:22

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