我问公司发了解除合同的通知书，需要办理哪些离职手续

更新时间：2023-11-16 00:20:27

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公司解除劳动合同，需要办理离职手续。

1. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-16 00:17:50

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法律分析：需要办理离职手续，根据相关规定，在解除劳动合同之后需要办理离职手续。

根据相关规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-16 00:18:09

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公司解除劳动合同还要办离职手续。

在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相应的证明，并在之后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需根据双方之前的约定，完成必要的工作交接。若用人单位需依照法律规定向劳动者支付经济补偿，此支付应在工作交接完成时进行。此外，用人单位对于已经解除或终止的劳动合同文本，需至少保存二年以备查。

2023-11-16 00:20:27

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