哪些情况公司可以裁员

更新时间:2023-11-16 05:10:38
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    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁员。
    用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
    2023-11-16 05:07:38
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    公司可以裁员的情况:

    1. 生产经营发生严重困难;
    2. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;
    3. 依照企业破产法规定进行重整;
    4. 其他。

    法律依据(此处内容已删除,保留原段落格式和序号)
    2023-11-16 05:08:06
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    公司可以裁员的情形:

    1. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    2. 依照企业破产法规定进行重整的;
    3. 生产经营发生严重困难的;
    4. 其他。
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