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工作一个月不签劳动合同是违法的
更新时间：2023-11-16 05:24:06
问题描述：
工作一个月不签劳动
合同
是违法的
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公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-16 05:22:03
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不签劳动合同工作违法。
用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订，从第二个月到第十二个月，只要劳动者还在工作，用人单位就需要按月支付二倍工资。劳动者有权向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付这笔费用。
2023-11-16 05:22:06
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不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《
劳动合同法
》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-11-16 05:24:06
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