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公司强制加班,我没有加班,最后扣除绩效,发薪日也扣除绩效工资,这部分公司合法吗?
更新时间:2023-11-17 00:18:06
问题描述:
公司强制加班,我没有加班,最后扣除绩效,发薪日也扣除绩效工资,这部分公司合法吗?
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2023-11-17 00:15:44
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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法律分析:属于强制加班。用人单位强制加班违法,不加班扣工资也违法,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了相关法律规定的程序。
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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