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今天公司突然说辞退我，我已经工作一年六个月，该给多少赔偿

更新时间：2023-11-17 08:54:06
问题描述：
今天公司突然说辞退我，我已经工作一年六个月，该给多少赔偿
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    若用人单位违法辞退员工，应支付二倍经济补偿的赔偿。若用人单位提出解除劳动合同，则需支付劳动者半个月工资的经济补偿。以下情形用人单位应向劳动者支付经济补偿：

    1. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的。
    2. 劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止的。
    3. 法律、行政法规规定的其他情形。

    经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-11-17 08:51:52
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    劳动者被老板辞退的，赔偿方式如下：

    1. 员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；
    2. 半年以上不满一年的，按一年计算；
    3. 不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。

    但赔偿的前提是无过错性辞退。
    2023-11-17 08:52:05
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    公司辞退员工的赔偿金计算方式如下：

    1. 赔偿金是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，而非根据劳动合同签订的工资进行核算。
    2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    请注意，上述内容中的“月工资”均指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-11-17 08:54:06
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