工作四年公司未交社保

更新时间：2023-11-17 10:18:07

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用人单位一年未交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保。对于未签订劳动合同的情况，应支付最多12个月的双倍工资。此外，用人单位还需向劳动者支付经济补偿，具体标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可采取一系列措施，包括查询其存款账户、申请县级以上行政部门作出划拨决定、要求提供担保及签订延期缴费协议等。对于未足额缴纳社会保险费且未提供担保的用人单位，社会保险费征收机构有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023-11-17 10:15:43

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公司半年没给员工交社保，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用。
2. 若因此劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的具体标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，劳动者还有权依据《劳动保障监察条例》第九条，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，向劳动保障行政部门举报。同时，如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，也有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-11-17 10:16:06

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发现公司少交社保的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向社会保险法征收机构举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-17 10:18:07

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