公司离职后不签劳动合同可以起诉吗？

更新时间：2023-11-17 13:38:05

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一、公司没有签劳动合同怎么起诉

1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。

二、公司没有签劳动合同可以随时离职吗

没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2023-11-17 13:36:02

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公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。

公司没有签劳动合同可以随时离职。劳动者可以根据以下情形解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-17 13:36:15

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按照劳动合同法的相关规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。此外，如果是因为劳动者的原因没有签订劳动合同超过一个月的，也应该支付双倍工资。

按照法律规定，是可以起诉的，只要符合起诉条件即可。起诉必须符合下列条件：
1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2. 有明确的被告；
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-11-17 13:38:05

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