公司没有和我签劳动合同，但我马上就要离职了。一个多月后，我能拿到一个多月的两倍工资

更新时间：2023-11-18 04:20:29

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1. 公司不签劳动合同如果超过一个月，劳动者离职后可以要求公司每月赔偿其双倍的工资，但是原先支付过的工资应当予以扣除，且双倍工资最多赔偿十一个月。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-18 04:17:58

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虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应该按劳动合同法规定程序辞职，另外因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。最多给11个月。
法律依据：

2023-11-18 04:18:07

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1. 当用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同时，劳动者有权提出辞职，并可能获得双倍工资的赔偿。
2. 若用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，将被视为双方已签订无固定期限劳动合同。自应订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。
3. 支付的二倍工资通常不超过11个月。

2023-11-18 04:20:29

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