我工作了几天，不想上班，应该有工资吧

更新时间：2023-11-18 07:16:05

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1. 工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-11-18 07:13:50

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法律分析：有工资。只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。

2023-11-18 07:14:07

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法律分析：有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

具体步骤：

1. 首先，需要确定公司是否存在拖欠工资的情况。如果确实存在，员工可以向公司的HR或财务部门咨询，了解具体的工资发放情况和原因。

2. 如果公司未能给出合理的解释或解决方案，员工可以向当地的劳动监察大队反映和投诉。在投诉时，需要提供详细的证据和资料，包括工资条、劳动合同、工作记录等，以证明公司存在拖欠工资的行为。

3. 劳动监察大队会对投诉进行调查，并依法处理。如果公司确实存在拖欠工资的行为，劳动监察大队会要求公司立即支付拖欠的工资，并可能给予相应的处罚。

4. 如果公司仍然拒绝支付拖欠的工资，员工可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要准备充分的证据和资料，以支持自己的主张。

总之，如果公司不发工资，员工可以通过上述途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。

2023-11-18 07:16:05

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