我辞职了三天,合同里没有写明工资,我还有考勤表纸质版的,我想知道辞职后能否要回这三天的工资?

更新时间:2023-11-18 10:16:04
问题描述:
我干了三天,有一整套合同照片,合同里没有写明确的工资,我还有考勤表纸质版的,因为家里出了事,我想知道辞职后能否要回那三天的工资?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-11-18 10:13:50
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    法律分析:辞职后要回工资的技巧:

    技巧一:和老板协商解决问题,如果协商无果,请看技巧二。

    技巧二:到相关部门举报(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资25%的经济补偿金。

    技巧三:直接申请仲裁。
    2023-11-18 10:14:15
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    可以先通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023-11-18 10:16:04
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我想问一下暑假工突然辞职,老板说要扣十天工资。但是我没有签合
可以,工资不得非法扣除,另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。 建议:直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以,一般容易得到解
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我想问一下暑假工人突然辞职,上司说要扣除十天的工资。但是工作
辞职后公司没有权利没收工资。用人单位应在解除劳动合同或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除部分工资,但扣除的部
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签了实习协议,规定我提前7个工作日提出辞职申请,但是我现在工作了三天,可以要回这三天的工资吗?
您好,工资在你离职时应全部支付给你。单位不得随意克扣员工工资,在员工辞职和单位解除劳动关系之时,单位需要一次性结清员工工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双
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公司提前通知试用期七天内辞职,没有工资,但是我去了工作,但是
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝
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面试时他们说要试岗两天,给我说过没有工资,三天后以不符合要求把我辞退了,这三天的工资可以要回来吗。
试用期被辞退不给工资且没有签订劳动合同时,可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分主张给付双倍工资赔偿。 根
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